En el cambiante mundo laboral, la Inteligencia Artificial (IA) emerge como una herramienta poderosa para la transformación y la innovación. Según el estudio «IA en el trabajo, ¿qué tan útil es?» de Bumeran (2024), Perú lidera en América Latina con un 49% de colaboradores que reconocen utilizar IA en sus tareas diarias.
Innovación eficiente con IA
La IA impulsa la innovación al agilizar procesos y permitir la revisión de indicadores de gestión en tiempo real. Esto permite a las organizaciones autoevaluarse continuamente, identificando oportunidades de mejora de manera constante.
Gestión del talento facilitada por la IA
La inteligencia artificial contribuye a procesos eficientes en la gestión del talento y la consecución de objetivos. Plataformas innovadoras y herramientas basadas en la IA abren oportunidades equitativas para jóvenes, evaluando a los postulantes según capacidades y aptitudes.
Optimización de tareas operativas
Tareas operativas, como el análisis de grandes conjuntos de datos y la producción de contenidos en serie, son ejecutadas de manera ágil por herramientas de IA. Esto libera tiempo, enfocándolo en la visión creativa e innovadora, priorizando el liderazgo y las iniciativas del colaborador.
Transformación digital en Konecta Perú
Desde Konecta Perú, Andrés Mendez, director de Experiencia de Clientes y Transformación Digital, destaca la constante promoción de la transformación digital como cultura. Buscan crear un ecosistema donde los colaboradores experimenten el trabajo de la mejor manera, reflejándose en resultados tangibles.
IA como herramienta estratégica
La adopción de la IA se posiciona como un objetivo estratégico, exigiendo un entendimiento integral y una estrategia sostenible. Para los jóvenes profesionales, representa una oportunidad para liberarse de labores operativas y enfocarse en liderazgo y creatividad desde el inicio de sus carreras.
