La plataforma de redes sociales, anteriormente conocida como Twitter, ha estado en el centro de múltiples batallas legales desde el comienzo de la adquisición por parte de Elon Musk. Una de estas demandas está relacionada con los más de 6,000 empleados despedidos por Musk tras su compra de la compañía, y su supuesto incumplimiento de pagarles la indemnización completa. Ayer, Musk obtuvo una victoria sobre sus ex empleados.
El caso en cuestión es una demanda colectiva presentada por la ex empleada de Twitter Courtney McMillian. La queja argumentaba que, según la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA) a nivel federal, el Plan de Indemnización de Twitter debía pagar a los trabajadores despedidos tres meses de salario. Ellos recibieron menos que eso y buscaron $500 millones en indemnizaciones no pagadas. Sin embargo, el martes, la jueza de distrito de EE.UU. Trina Thompson del Distrito Norte de California concedió la moción de Musk para desestimar la demanda colectiva.
Decisión Judicial
La jueza Thompson determinó que el plan de indemnización de Twitter no calificaba bajo ERISA porque los empleados recibieron un aviso de un esquema de pago separado antes de los despidos. En su lugar, ella desestimó el caso, dictaminando que el programa de indemnización adoptado después de la toma de posesión de Musk era el que se aplicaba a estos ex empleados, en lugar del plan de 2019 que los demandantes esperaban.
Este fallo es un revés para los miles de ex empleados de Twitter despedidos, pero aún tienen oportunidades futuras para obtener pagos más grandes. La orden de Thompson señaló que los demandantes podrían enmendar su queja por reclamaciones no relacionadas con ERISA. Si lo hacen, Thompson dijo que «este tribunal considerará emitir una orden que relacione este caso con uno de los casos actualmente pendientes» contra X Corp/Twitter. Todavía hay demandas en curso en nombre de algunos de los altos mandos anteriores de Twitter, una de las cuales busca $128 millones en indemnizaciones no pagadas y otra intenta recuperar alrededor de $1 millón en honorarios legales no pagados.
Futuras Oportunidades
A pesar del fallo desfavorable, los ex empleados de Twitter no han agotado todas sus opciones legales. La posibilidad de enmendar su queja y la existencia de otros casos pendientes sugieren que la lucha por una compensación justa aún no ha terminado. La próxima fase de esta batalla legal podría arrojar más luz sobre las prácticas de indemnización bajo la administración de Musk y potencialmente conducir a resultados más favorables para los demandantes.
La continuación de estos litigios refleja la complejidad y el alcance de los cambios implementados tras la adquisición de Musk, y destaca la importancia de la justicia y la compensación adecuada en situaciones de despidos masivos.
