En el marco de las celebraciones de Fiestas Patrias, el 60% de las empresas privadas encuestadas por Marsh Mercer Beneficios ha decidido otorgar el próximo viernes 26 de julio como día no laborable. Esta medida tiene como objetivo permitir que los colaboradores de dichas organizaciones puedan disfrutar de un descanso adecuado y compartir tiempo de calidad con sus seres queridos.
Entre las empresas que implementarán días no laborables durante el 2024, el 60% ha elegido específicamente el jueves 26 de julio. Esta decisión, según el 30% de las empresas encuestadas, busca promover un equilibrio entre la vida personal y el trabajo. Adicionalmente, el 25% de las empresas tiene como objetivo fomentar oportunidades de descanso y una vida más saludable, mientras que el 21% pretende permitir que los colaboradores programen vacaciones en conjunto con sus familiares.
Beneficiarios de la medida
En cuanto a los grupos de colaboradores que se beneficiarán de esta disposición, el 35% de las empresas ha decidido incluir a sus empleados administrativos. Les siguen el 26% que aplicará la medida a los equipos de trabajo operativos, y el 21% y 18% que beneficiarán a los colaboradores de ventas y atención al cliente respectivamente.
Sobre la recuperación de las horas no trabajadas, solo el 16% de las empresas optará por recuperarlas, el 32% no lo hará y el 52% tomará estas horas a cuenta de las vacaciones de los colaboradores. Este último indicador muestra un esfuerzo por fomentar que los colaboradores utilicen sus vacaciones, reduciendo así los días pendientes y evitando futuras contingencias.
Importancia del equilibrio laboral
Lina Yupanqui, Consultor Senior de Beneficios de Mercer Marsh Beneficios, destaca la importancia de estas medidas para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal de los colaboradores. Además, reconoce el compromiso de las empresas participantes en brindar beneficios que promuevan el bienestar y la satisfacción de sus equipos.
